2023老板最不想让员工知晓的12条劳动法规
记得悄悄看，不要被老板发现🤫
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🙌员工对公司提起劳动仲裁，成本很低。劳动仲裁是免费的，如果提起诉讼，劳动争议案件每件仅交纳10元💰
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🙌入职以后哪怕只上了一天班，也是要支付工资的，所谓的“试岗不合格没有工资”是👋不合法的
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🙌不要被“劝退”，对公司打的感情牌等各种招数不为所动，不要被忽悠着主动离职，除非你自己想辞职
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🙌没有签订书面劳动合同的，最高可以向老板索要11个月的双倍工资，从不签劳动合同的第二个月开始算起
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🙌公司违法辞退，可以主张赔偿金2N，注意⚠一定要拿到解雇证据比如辞退通知书
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🙌公司如果以员工不能胜任工作为由辞退员工，需要有详细的一个考核机制规定，且采取过培训调岗等方式，如果还是不合格才能辞退，否则属于违法行为
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🙌公司未经过员工同意擅自调岗降薪，非公司经营需要，可能涉及违法调岗
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🙌签订了竞业限制协议，没有约定补偿金额的，如果劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付
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🙌拒绝无偿加班，该给的加班费一分都不能少，加班费不低于工资的1.5倍
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🙌发生劳动纠纷或遇到不公平的待遇，可以☎拨打12333进行举报
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🙌公司不为员工缴纳五险一金是违法的，可以向劳动监察部门投诉，可以以此为由给公司发放被迫解除劳动关系告知函，并主张经济补偿金
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如果你正面临劳动纠纷，案情复杂，争议较大，自己不知道怎么收集哪些证据，自己的法律知识不足以应付劳动仲裁的庭审，建议请专业律师指导仲裁。律师毕竟是专业人士，对于劳动法更加熟悉了解，更保险。
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#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动法@北京英云律师事务所
一天下午，我在县城出差办事，接到通知说晚上单位要召开干部职工大会，我顿时傻眼，现在回镇里已经没车了，怎么回去？正当我一筹莫展、心急如焚时，镇长打电话过来，问我在哪里，没车的话跟他一起回单位，马上就出发，在汽车总站等我。
我赶紧一路小跑到总站，镇长站在一辆的士旁边向我招手，跟我说，今晚的会议很重要，我们必须按时参加，不能缺席，镇长也刚好在县里开会，打听到我在县城出差，马上联系我，顺便把我带回去。因为实在找不到车，镇长只能租的士回去，我心里想，这下坏了，单位离县城一百多公里，这得花多少钱啊。
回到单位，我就问司机要多少钱，准备把车费付了，再怎么样我也出血一次，不能让领导出这个钱。镇长摆摆手说，不用我管，他已经付了，司机也说：你们领导早已安排好了，跟着这样的好领导，你小子运气不错。
我在乡镇工作十多年，见过大小领导无数，可真正让我心里佩服和尊敬的只有一个，那就是我刚参加工作那个镇的镇长。他是八零后，如今是一个乡镇的党委书记，为了工作和事业，至今未婚。这个领导最大的特点是平易近人，一点架子都没有，说得过分点，就是他自己都从来没把他当成什么领导。我刚上班时，因为单位住房不够用，领导安排我跟他一起住，他爽快答应。周末跟他值班，食堂不搞饭，他就会自掏腰包，请值班人员去外面饭店吃。工作上的事，能自己做的他都亲自搞定，从不指手画脚，他自己的讲话稿、个人总结、单位的绩效考核方案等等，都是他在电脑上一个字一个字敲出来的，他从不要我们代劳。
后来我调离单位，跟谁都没说，一个人偷偷摸摸离开，全镇七十多名干部，只有这个领导跟我打了电话，说以后有机会多回单位看看，让我感动涕零。去年县里有一个地方发生山火，每个乡镇都安排干部前去支援，我也去了，在现场看到他，他跟我热情地握手、打招呼，全县二十多个乡镇，党委书记亲自带队去救火的就只有他了。
到底什么样的领导才算好领导？你们觉得我说的这个领导算吗？
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