我经常也很奇怪的一件事是，在城市里的小区，大型购物中心，超市里，都活跃着一大批的又高大又英俊的小伙子，个子高身材好五官非常端正，绝对是非常的养眼，如果单单就论形象来说，绝对可以达到空少的标准，我们都知道，空少对于相貌和身材的要求是非常严苛的。
这么多年轻帅气的小伙子，他们对于职业的选择性应该可以很多啊，但为什么要选择保安这样的职业呢？难道这一行业有很高的收入吗？
通过了解后发现，这一行业并不是什么高薪行业，一般的工资水平也就在3000元左右，甚至大部分还不到3000，在这样一个可以说是很低薪的岗位，为什么会得到那么多年轻帅气的小伙子青睐呢，经过对众多企业保安群体的调查发现，主要是以下几个原因。
一、校企合作，一些职业院校为企业输送人才。
帅气的保安小伙，大部分来自于校企合作，由一些职业院校直接输送人才到企业来的。
这样的院校通常来自于一些小城市或小县城，这样的院校为了保证就业率，会与一些企业签订合作协议，等学生毕业了直接送到企业工作，而对于企业来说，长年需要人才，也由此解决了人员招聘的难题。
我们国家的人口众多，学校里的学生也多，毕业后找不到工作的更多，由学校直接输送人才到企业，暂时能缓解就业压力，这些保安多是从学校直接输送而来，他们为了能顺利就业，也就先从这个岗位开始做，因为有学校的关系在，他们在工作的前两年稳定性还是很高的。
二、来自于一些退伍军人。
我们都知道能当兵的人，至少都还是形象、身高、身材方面非常不错的。
一些企业为了招聘到合适的保安人才，会与当地的一些部队合作，当一些人员退伍之后，可以到企业里来就业，这一方面能让他们退伍后有一份稳定的工作，另一方面也让企业解决了人才招聘的困难。
三、帅气的人，一般多放在前台等直接面对顾客的岗位上。
保安群体里，并不是所有的人都是高大帅气威猛，作为企业来说，这样的一个工资水平还达不到这样的用人条件，只不过他们会把高大帅气威猛的人员安排在顾客或客户我们可以看到的岗位。
比如小区里，形象好的就在小区里巡逻，在商场，帅气的出现在门岗上，在超市，高大养眼的放在门口迎宾，作为顾客来说，以为看到的，就是全部这个岗位上人的特性，其实在实际上根本不是如此。
你见过那些帅气的保安了吗？你知道他们的工资是多少呢？
关于保安的英俊高大和养家糊口的问题，偷个懒，用另一篇发过的文章替代，来解答提问者。
宾馆的门童，严格意义上讲，不是保安，而是宾馆的门面，有如一些中高端的酒楼以及一些服务场所的迎宾小姐，工资多少，不得而知，反正越高档，工资越高。现在国内很多宾馆已经开始使用印度门童了，开始抢这些英俊小伙的饭碗了。说白了，这是一碗青春饭，如我的儿子有这般英俊高大，我会坚决反对的。
物业公司起用退转军人，从有房地产就开始了。98年，我买的第一套商品房，是成都早期最著名的一家本土地产商的开山之作，成都置信实业置信谊苑一期，当他的四期售楼部撤掉时，一期还未交房，可见他的口碑在成都是多么的好。从他的一期开始，他的物业挑选保安的条件便是复转军人，身高不能低于1.75米，月薪好像是两千，保安队长年薪四万，个个像貌堂堂，英勇威武，为什么我不说英俊，哪有军人英俊之说，在成都要求这样的身高，实属不易，何况这些保安大多来至农村。96年去北京，北京人问我，你是不是四川人里算高的，让我脸红，当时我身高1.72米，现在老了，比张嘉译的背还驼，每次体检，1.70米。站得再直，也就那样。我无法正面解答别人的提问，只好说从小学到中学，排成四队，我都站中间位置。
后来所有的大物管公司，都在物色和要求保安的身高和身份。
而今眼目下，物管的要求应该降低了吧，保安身高降下来了吧，英俊的就更少了吧，因为你的工资没怎么涨，其他就得降，反之，你就能得到你想要的。工资那么低，业主还想养眼，不可能了。
保安工资的高低纯属个人选择，选向的人多，工资就低；反之，工资就高。说白了，想干保安工作的人多了，用人单位就自然开得低。
为什么又有那么多人自愿选择保安工作呢？第一个原因是从九十年代起至2010年，从农村出来的年轻孩子已经不能吃苦了，很多在乡下农活都不会干了。因为文化见识阅历原因，很多人认为保安是不干活的，坐在大门口就挣钱了，所以一些不愿干体力活的，就选择了保安。第二个原因是10年前几年开始，城市大规模拆迁让近郊农民成为失地居民，文化低，没技能，在家附近选择一个保安也不错。所以现在普通小区保安的年龄大多在四十岁以上了。
据我所知，普通小区保安除掉最低的五险一金，大概就在2000至2500之间，低的有，但绝不像他们说的那么普遍。
我三个月前来江苏南通，这里的服务行业的工资起价好像都高于成都，洗碗工起价三千左右，服务员三至四千，而普通小区都没有保安，只有看门的大爷，工资都低于2000，很多小区招保安，岁数要求就是50岁左右。
发达地区和其他地区你会慢慢明白，明天人口比人才重要……
其实成都很多中小私营企业工资并不低，如家具业，皮鞋业等等，很多工作技术要求不高，一月五六千很普遍，经常还遇招工难，这就是一个选向问题，我们不能指责一个人好吃懒做，有高有低任你选。
我曾说过，你想当包工头，你就得从小工开始。家具行业很多老板，都是从普工开始他的人生……
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