老米公司每个季度都会有团建，形式丰富多彩，可以分享一下:
一、团建一定要有目的性
团建的目的是增强团队的凝聚力和战斗力。所以娱乐类型，老米一般不会安排团队参加。
老米做的团建都是全员参与，全员合作，通力完成。
二、团建类型
1.军训拓展
这是老米每年都会做的一个团建项目。
一般都是两天一夜，三天两夜。
把团队带到拓展基地，进行军事拓展。
拓展内容根据团队情况去定制。有简单的，也有很艰苦的，看团队需求。
比较经典的项目:军事项目训练、决战沙场、毕业墙、穿越火线等
这些项目都需要全员参与，每完成一个项目，都要总结感受和收获。
2.体验式培训
一般都在室内会议厅举行。时常两天一夜。
培训师会通过各种体验，增强团队的合作能力和凝聚力，激发团队潜能。
3.志愿服务
联系一些偏远山区或福利院，做一些义工活动。
让大家通过这些志愿服务，感受人间真情。学会珍惜生活，珍惜身边的人。
从而更加努力的工作。
4.趣味游戏+野炊
目前很多城市都有这种场地服务和道具服务。
老米去年11月带团队去了广州长洲岛的一个活动场地。
自行在网上买了一些游戏道具，上午趣味运动会，中午分组野炊比赛。下午在专门的场地打真人CS、撕名牌等游戏，效果很好。
既放松身心，又增进团队之间的了解。团队凝聚力提升很多。
团建活动有很多种，不同阶段，不同情况要安排合适的团建，才会有事半功倍的效果。
团建的形式多种多样，但首先要看你这次团建的目的是什么。
大体有以下几种团建的形式：
1.放松型。大家一起吃吃喝喝，玩玩乐乐，唱唱歌，旅旅游。平时工作忙，压力大，借这样的机会放松一下。喝点酒，也敢说话了，大家在这个环境下释放压力。
2.凝聚型。为了大家增加凝聚力，体现团队精神，打造企业文化。这样的活动比较多的是拓展，野外生存等。让大家在这个过程中互相协作，增加了解，最终建立更好的信任关系。比较适用于刚组建的公司和团队或者适用于常年坐办公室的专业技术人员。
3.感悟型。这几年很流行，不是培训，也是做活动，可以室内或室外，引导员不讲道理，更多的是引导大家的思考，效果非常好。但对引导员的要求较高。这样的方式比较适合成熟的团队和公司，该说的都说了，还做的都做了，剩下的就需要自己去想清楚。
还有很多不同的团建方式，比如做运动，做慈善等，但总体来说，都出不了以上的范畴。
我们曾经做的一个称为修•行的项目非常有特点，已经持续了很多年，得到了公司上下一致的好评，如果感兴趣的朋友
可以和我联系。
希望我的回答对您有帮助！
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