《中餐厅》尽显黄氏自信 ，黄晓明霸道总裁无疑“我不要你觉得，我要我觉得，你觉得不管用，我觉得才管用”。最近“黄氏自信频上热搜，点进去一看，小编这么高冷的人也笑得前合后仰了。自从《中餐厅》第三季播出后，黄晓明就一直因为他的强硬性格备受争议。《中餐厅》没播出之前本以为是两大流量王俊凯和杨紫带动节目热度，没想到倒是“老将出马，一个顶俩”了。“黄氏自信”一出，网友脑洞大开，造句梗频出。比如向喜欢的人告白，得“黄氏自信”，“我不要你觉得，我要我觉得，我觉得你得喜欢我”。
最新一期的《中餐厅》来了两个实习生，《声入人心》的仝卓和高天鹤，两位实习生也是够勤快，强着干活。高天鹤属于那种忒积极的，会向领导表达自己的优点。比如说自己家就是开餐厅的，以后的早餐可以自己做，碰到哪里要帮忙他第一个上去，揽很多活，但是缺点是“吃着碗里的看着锅里的”，所以自己会很累。仝卓其实也很积极，不过相对高天鹤，他算是默默做事，会询问哪里需要帮忙什么的，不像高天鹤风风火火眼疾手快，不过胜在稳当。最新一期矛盾多多，店里客人数量超了，而人手不够，厨房里只有一个大厨在做热菜，点菜程序也手忙脚乱，最后让客人等了一两个小时才上菜。这也就是因为明星开餐厅，这到了现实情况，客人估计早跑光了，谁还给预定说晚上还来。小编看中餐厅就主要看黄晓明的领导能力，自从看到“黄氏自信”后，小编都拿黄晓明“霸总”式的领导片段当喜剧来看了。其实在没开店之前，黄晓明的表现还算可以让路人有点好感的，至少可以让路人觉得“啊，这样的晓明哥还挺可爱的”。什么都可以送，缺什么买什么，脑子一热大手一拍这事就这么定了。黄晓明过于片面地看事情。食材没有了那就买，不会想到钱的问题；没有客人就揽客，不会想到菜量的问题；食材不够做菜了就销单，不会想到结账的问题。黄晓明永远在等问题来了再解决问题。最让小编觉得滑稽的是在饭桌上黄晓明对营业情况和问题的总结。大家都觉得上菜慢是套餐的问题，黄晓明说：“不，不是套餐的问题，是小林哥的问题”。对自己过多招揽客人的问题他只是一笔带过，对于其他人的建议他总是不可以认真地去平衡去考量。最后搞得像是店长是一个阵地，店员是一个阵地一样，搞得新来的实习生都懵了。其实现实中普遍存在着两种领导，一种是比较强硬的，什么都要听我的，我说这样就是这样的；还有一种是会综合大家的意见，但是在工作效率方面可能存在劣势。其实现实中我们会发现往往强硬的领导会让工作的效率加快，而脾气好的领导可能让事情都乱了套，可是态度强硬是要有超强的领导能力的，是可以考虑到所有情况可以应对所有的突发状况的。而黄晓明的致命点在于他看不到全局却一心想着自己掌控全局，活在自己的判断里，全世界就他的建议是对的，他说的话是金科玉律。然而他有时候又不把自己放在领导的位置。小编是不太能理解黄晓明为什么要自己去揽客，当时完全可以叫实习生去揽客的，自己在厨房组织调动，然后适当的时候去看看揽客的情况。客人大把地进来了，黄晓明似乎又在当着服务生的角色，和客人沟通。他完全就不管后厨是不是失了火。作为一个店长，总是不在该在的位置上，所以搞得角色分配不合理，负责点菜的一会又要去洗碗，洗碗的一会又去给客人点菜去了。当然不会合理咯，“帅”可是不能随便离开自己的位置的，一不小心就会被将军了。话说回来，晓明哥的“盲目自信”还真有点借鉴价值。对于自己喜欢的东西，那可不就得勇往直前。人家不喜欢自己，那就在她（他）喜欢的地方下功夫；想唱歌好听，那就天天去练嗓子；想拿高分，那就努着劲背书。虽然说这种方式简单粗暴，或许不得要领，可是谁知道呢，没准哪天馅饼就掉头上了呢。所以没准哪天黄晓明就可以把餐厅经营得井井有条了呢。
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