最近，一条短视频在网上火了，大字号标题异常醒目——2021《民法典》新规定生孩子可领20000元，不少朋友就来问迪吉，这是不是真的啊？
嗯？？？还有这种好事？听到能领钱，迪吉马上来精神了，赶紧去扒扒发生了什么事~
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视频宣称“2021年新民法典规定，要在怀孕20周到孩子出生前到当地社保部门登记，然后去社保局或医院的社保科报销，再领取一般生育津贴至少2万元”。
其实这种说法是对《民法典》和生育保险断章取义的解读，《民法典》中并没有相关条款，也不涉及社保，而调整规范社会保险关系的是《社会保险法》，况且生育保险政策还要看各地的规定。
所以视频内容是谣言，但从理论上来说，生孩子期间领20000元也是可能的，前提是要达到这些标准。那是怎么算的呢？
用人单位在女性职工生孩子期间也会正常支付工资，但这笔钱其实是由生育保险基金发放的生育津贴。一般由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，产假或计划生育手术休假结束后，社保经办机构再按照规定拨付给用人单位。
那生育津贴怎么算呢？
生育津贴是以参保职工分娩或施行计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数确定的。
也就是说，生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。
假如在广州工作的小张按规定缴纳了一年的生育保险，工作的公司上年度职工月平均工资是6100元/月，是顺产生娃（广州顺产生娃产假为98天），她能领取的生育津贴为：6100÷30×98=19926.67元
也就是说，小张要想领20000左右生育津贴，公司上年度职工月平均工资起码要6100元。注意！不是小张个人的工作，是整个公司职工的月平均工资哦~
生育津贴的多少由用人单位上年度职工、月平均缴费工资、职工假期天数等因素决定，所以每位职工领取情况均不同，朋友们需根据自己情况计算。
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可以说是假的，但是又不完全是假的，也可以说这是断章取义，误导老百姓。
第一种群体，购买了职工医保（国家现在已经把生育险并入医疗保险了）的女性，如果单位帮你买了生育险的，并且连续缴费满270天，注意了，这个连续缴费满270天不是我们普通人认为的购买9个月就可以了，而是以医保划账的时间计算的，一般是每个月22日以后才开始划账，计算时间就是22日以后了。并且在生育津贴发下来之前你要正常参保，一般在提交资料后一个月到两个月钱才进账，钱是直接转到单位的对公账户，然后由单位财务转到你的个人账户。
生育津贴由通常由两部分组成：一个是报销的费用，顺产2000，剖腹产2500（这个金额十年没变过）；第二个可以理解为是98天的工资津贴，这个津贴和工资是不能同时享受的，只能二选一（坑爹吧）。我这边两项加起来，如果是顺产的话有11000多，如果生产中有高危情况需要抢求的，补贴会适当的增加。工资津贴这个看城市了，人均工资高的城市，工资津贴就高，超过2万也不是没有可能，比如北上广。
第二种群体，够买了职工医保并且超过270天的男性，其配偶没有购买职工医保的，在配偶生产之后，可以拿材料去报销，顺产2000，剖腹产2500，其他的补贴就没有了，如果配偶购买了居民医保的，只可以在一方报销，也是二选一。
第三种群体，购买了居民医保（现在城镇居民医疗保险和农村新农合保险统称居民医保）的女性，生产时，费用按住院的比例予以报销，如果配偶买有职工医保而符合报销条件的，可以选一方报销，但是我个人建议直接按住院报销还划算，因为现在生产的费用比较高，按住院报的金额多一下，男方那边真的报不了多少。
第四种人群，女性在领失业保险期间生产的，很遗憾，顺产的只能领2000元，剖腹产的领2500元，因为在失业期间是不存在工资津贴这回事的，并且领失业金期间医保是由失业保险金支付的，自己不用花钱，但是也不能自行购买居民医保，所以报的钱少。
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